HR - Ljudski Resursi - Srbija

Unija poslodavaca Srbije predlaže uređenje rada od kuće

Kako je istaknuto, Unija poslodavaca Srbije smatra da je neophodno pažljivo analizirati prednosti i mane rada van prostorija poslodavca, kako bi se osigurali konkurentnost domaće privrede, ali i poboljšali uslovi rada za zaposlene.

Potrebno je kroz adekvatan okvir precizirati razlike između rada od kuće i rada na daljinu i, kako su naveli, uvesti mogućnost regulisanja radnog odnosa tako da zaposleni jedan deo radnog vremena provodi kod kuće.

Smatraju i da je potrebno definisati obaveze po pitanju opreme i sredstava za rad, naknade troškova rada, kao i obaveze poslodavaca po osnovu bezbednosti na radu.

Istaknuto je i da su ovi i mnogi drugi aspekti rada od kuće trenutno neregulisani i da zato podležu arbitrarnoj proceni i odluci, što nije u korist ni poslodavaca, a ni zaposlenih.

Inicijativa Unije poslodavaca Srbije upućena je Socijalno-ekonomskom savetu, posle čega će, ako bude podržana, biti prosleđena i nadležnim organima Srbije.

Podseća se da je jedna od najupečatljivijih promena usled pandemije korona virusa bio mnogo učestaliji rad od kuće, usled zdravstvenih rizika i propisanih mera države.

Takva pojava je pokazala probleme i rizike, ali i potencijal da se situacija okrene u pravcu pozitivnih promena, navela je Unija poslodavaca Srbije.